Etsim­­­­­­­­­­­­­­­­­­­me joukkoomme lämminhenkisiä ja asiakaspalveluhenkisiä lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita! Ei haittaa, vaikka hengityshalvaustyö ei olisi sinulle entuudestaan tuttua, sillä me perehdytämme sinut työhön ja hengityskoneen käyttöön. Meillä saat perehtyä työhön rauhassa, sillä haluamme, että tunnet olosi itsevarmaksi työtä tehdessä. 🧡

Hengityshalvaustiimissä työskennellessäsi hoidat ympärivuorokautisessa tehostetussa kotihoidossa olevaa asiakasta. Tehtävänäsi on mahdollistaa asiakkaan mahdollisuus elää omannäköistään arkea mahdollisimman täydesti sekä itsenäisesti. Työtä tehdään itsenäisellä otteella asiakkaan kotona ja sitä tehdään 3 vuorossa arkisin ja viikonloppuisin. Arvomme ystävällisyys, joustavuus ja luotettavuus näkyvät päivittäisessä työssämme. 🤝

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle merkityksellistä työtä ja mahdollisuuden kehittyä ammatissasi. Onnilaisten rempseä tiimi jakaa arjen kanssasi ja toimii tukenasi. Maksamme sinulle kokemusvuosiesi perusteella 2174,14-2351,83 €/kk. Lisäksi maksamme palkan päälle saatavuuslisän 250 €/kk ja hengityshalvauslisän 200 €/kk.

Onnilaisena saat palkan lisäksi kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluvat esimerkiksi tuntuvat alennukset Restelin ravintoloissa (mm. Burger King, Taco Bell, Rax, Classic Pizza 🤤), edulliset hinnat Rela-hierojille sekä saat käyttöösi Mentra by SATS -treenisovelluksen.

Jos työaikasi on työsopimuksen mukaan vähintään 21h/vko ja työsuhteen kesto on vähintään 6 kk, liityt koeajan jälkeen Tradekan sairauskassan jäseneksi. Sairauskassan jäsenenä sinulle korvataan pääpiirteittäin 80 % käyttämiesi terveyden ja hyvinvoinnin palvelujen maksuista (esim. lääkärikäynnit, fysioterapia, hieronta, hammashoito). 🔥

Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihin ja ONNIin työnantajana verkkosivuilla: https://www.onnion.fi/rekrytointi/

Ota yhteyttä

Ota rohkeasti yhteyttä tiimiesihenkilö Krista Rautiaiseen (krista.rautiainen@onnihoiva.fi, 041 730 2349) tai hae helposti viimeistään 15.10. mennessä. Odotamme jo yhteydenottoasi! 🧡

Tartuntalain uuden, 1.1.2022 voimaan tulleen säädöksen mukaisesti edellytämme, että tehtävään otettava henkilö on rokotettu koronavirustautia vastaan.